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区劳动保障监察大队聚焦“站位、定位、品位”,做好新形势下执法宣传工作


发布日期:2018年06月25日

为推进优化营商环境落实,区劳动保障监察大队进一步强化服务理念,提升执法效能,“长宁劳动监察青年宣讲团”为抓手,在原有进园区、商务楼开展普法讲座的基础上,对新形势下的执法宣传工作做了进一步的拓展和提升。

一是提升站位。不单纯以宣传劳动保障法律法规为主要目的,而是以贯彻十九大精神,构建更为和谐的劳动关系为理念,结合“大调研”工作要求,站在更高的起点上为劳资双方传递党的政策、提供优质服务。自大调研开展以来,共收回企业问卷调查100余份,在梳理问题中发现,多数企业希望获得更及时、更丰富的劳动法律咨询服务,大队就此问题进行了即知即改。6月起,“长宁劳动监察青年宣讲团”公众号正式上线并开始不定期推送劳动法律短文、预线下活动;同时,500份印有团队简介、服务内容、联系方式的宣传册已陆续发放到企业人事手中。以上两项措施的落实,将大队的大调研工作推向了新的高潮,真正做到了在调研中理清工作思路,在改进中提高服务水平。

二是细化定位。针对不同对象细化定位,精准服务,突出法律宣传的针对性和实效性。在前期听取企业的意见和建议的基础上,今年上半年宣讲团以“集体争议的预防和应对”为主题,专门为区内150余家大、中型企业组织了4场专题讲座。同时,通过HR沙龙的形式对企业劳动用工管理中常见的难题进行了答疑解惑,取得了较好的反响,企业纷纷表示:“这才是真正的度身定制!”接下来,区劳动保障监察大队将瞄准小、微企业、餐饮行业开展“精准扶贫”,针对该类企业常发生的“用工漏洞”进行普法式宣讲,使他们从知晓劳动法律,到自觉遵守劳动法律,再到能熟练运用劳动法律,从而提升用工管理水平,促进劳动关系和谐。

三是优化品位。主动适应新媒体形式的新特点、新动向,以公众号为平台不断丰富宣讲服务形式、拓展培训内涵,将订制式培训讲座、体检式建议书、劝诫式电话调解、朋友式及时通讯等各种形式有机结合起来,全面提升劳动法律宣讲质量。公众号将致力于用群众听得懂的语言、喜闻乐见的形式,传播劳动法律知识、树立依法维权意识,真正做到让劳资双方“愿意听、听得进、做得到”。



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